NIIGATA CITY RECRUITER

新潟市中小企業人材確保・育成支援事業とはABOUT US

市内企業における人材の確保や若者の就労を促すため、企業の魅力向上や働きやすい環境づくりを支援する事業です。

「若手リクルーター養成講座」では、組織を牽引する次世代のリーダーや、リクルーター活動に携わる人材を、
社内で育成・定着させることを目的とした連続講座を開催します。
「インターンシッププログラム作成支援」では、「若手リクルーター養成講座」で得られたノウハウやネットワーク等を有効活用し、より実効性の高いインターンシッププログラム構築に向けた伴走型支援を行います。

新潟市中小企業人材確保・育成支援事業の特徴FEATURES

学生を惹きつける魅力の再発見

若手リクルーター養成講座の最終日には、講座を通して学び作成した「自社の魅力」を学生向けにプレゼンします。企業にとっては学生のフィードバックを受けることで、再度自社の魅力を再構築する機会となり、インターンシッププログラム作成にも自社ならではの内容が反映されます。

実用性のあるプログラム構築

グループワークを含む若手リクルーター養成講座では参加者同士の意見交換も可能。また、インターンシッププログラム作成支援では、ワークショップを通じてコンテンツ作成のノウハウを蓄積しながら、自社のオリジナルコンテンツ作成方法を学ぶことができ、その後の個別コンサルティングでは更に深耕できます。

連続開催による採用力定着

若手リクルーター養成講座では「インプット」「グループワーク」「アウトプット」で構築し自社の魅力を再 発見しながら、その魅力を活かした自社の インターンシッププログラムを作成する講座も平行開催 となっており、ふたつの伴走支援に参加することで自社の採用力向上が見込めます。

RECRUITER

若手リクルーター養成講座

自社のリクルーターや組織の次世代リーダー育成・定着につなげるための「若手社員の学び」を目的とした連続講座です。
知識と課題解決力を兼ね備えた次世代のリーダーへと導きます。

対象

  • 若⼿リーダーを育成したいが⽅法が分からないという企業の担当者様
  • リクルーティングのノウハウを学び採⽤⼒を上げたいとお考えの方
  • ⾃社の魅⼒発信⽅法が分からず困っている企業の方

講座スケジュールSCHEDULE

火曜日

集合型

採用課題とビジョン共有/リクルーターノウハウ
  • 世の中の環境変化と採用市場の現状
  • リクルーターの役割と採用市場、採用手法、インターンシップの活用

場所NINNO3(RoomF) 
新潟市中央区天神1丁目1−3

時間10:00-17:00

火曜日

集合型

自分の軸の確立と内的キャリアの再発見/面談のノウハウ
  • 見非認知スキルを高め多様な価値観を知る
  • 生きがい要素である「社会が求めること」「稼げること」を探求する

場所クロスパルにいがた403講座室 
新潟市中央区礎町通3ノ町2086

時間10:00-17:00

金曜日

集合型/1期生参加

⾃社の魅⼒を定義
  • ⾃社の魅⼒分析
  • ターゲット学生の設定と訴求ポイントを考える

場所クロスパルにいがた403講座室 
新潟市中央区礎町通3ノ町2086

時間10:00-17:00

火曜日

集合型

リーダーシップを形成
  • リーダーの役割・タイプを知る
  • 自分の特徴を活かしたリーダー層を考える

場所クロスパルにいがた403講座室 
新潟市中央区礎町通3ノ町2086

時間10:00-17:00

水曜日

集合型

課題解決力を身につける
  • 採⽤、育成課題の整理と解決策の検討
  • 若⼿社員のキャリア形成⽀援

場所クロスパルにいがた403講座室 
新潟市中央区礎町通3ノ町2086

時間10:00-17:00

水曜日

集合型/学生・1期生参加

自社の魅力再構築(プレゼン大会)
  • 講座で学んだ⾃社の魅⼒を学⽣向け発表会
  • 学生からのフィードバックと再構築

場所NINNO3(RoomC・D・E・F) 
新潟市中央区天神1丁目1−3

時間10:00-17:30

2023 年度リクルーター養成講座の様子MOIVE

ショートバージョン

ロングバージョン(5分45秒)

講師プロフィールPROFILE

中籐 美智子

若手リクルーター養成講座 講師

中藤 美智子グローリンク株式会社 代表取締役

新潟県出身。
1997年教育事業の全研本社(株)入社。英会話スクールにおける外国⼈講師の採⽤、雇⽤管理担当。
2003年エン・ジャパン(株)入社。新卒採用コンサルティング、法人営業、営業企画、新入社員研修担当。2005年⼈材サービスのクレエ(株)入社。
通訳翻訳者を主体とした人材派遣・人材紹介のキャリアコンサルタント、中途採用担当。2012年明治⼤学⼊職。
就職キャリア支援室にて就労支援、キャリアデザイン講義担当。2015年10⽉独⽴。
2017年2月グローリンク(株)設⽴。代表取締役に就任。2023年度若手リクルーター養成講座にて専任講師を担当。現在に至る。

この講座を受講するメリット

  • 参加者同士の交流も受講を通して深められます
  • 市内就職を考えている学生とのリレーションシップをとることができます
  • 講座内容を自社の社員教育メソッドにも応用できます
このプログラムに参加する
INTERNSHIP

インターンシッププログラム
作成支援

学生と企業双方に価値のあるインターンシッププログラムの策定方法を学びます。
セミナーでインターンシップの基礎を学び、その後はコーディネーターによる個別コンサルティングで各社に応じたインターンシッププログラムを作成します。
対象は、リクルーター養成講座参加企業の中から限定10社が受講可能となります。

対象

  • コーディネーターと自社に合ったプログラムを作りたいとお考えの方
  • インターンシップ制度を導入したいが方法が分からないとお悩みのご担当者様
  • 既存プログラムをブラッシュアップしたいとお考えの企業様

オープン型基礎セミナーSEMINAR

金曜日

集合型

基礎からわかる!
インターンシップコンテンツの作り方セミナー
  • 最新の採用マーケットについて
  • 学生の活動状況
  • 企業の活動状況
  • インターンシップ実施に向けて
  • コンテンツ設計のポイント

場所クロスパルにいがた403講座室 
新潟市中央区礎町通3ノ町2086

時間14:00-15:30

オープン型基礎セミナーに応募する

ワークショップWORKSHOP

※日程は要相談

対面/オンライン

目的の明確化とペルソナ設計
  • インターンシップの実施目的を考える
  • 実施目的に沿ったペルソナ設計をする

時間所要時間は最大2時間を想定

日程コーディネーターと個別相談

※日程は要相談

対面/オンライン

自社の魅力整理と学生のメリットを考える
  • ペルソナに刺さる自社の魅力の整理
  • ペルソナに提供する参加メリットの整理

時間所要時間は最大2時間を想定

日程コーディネーターと個別相談

※日程は要相談

対面/オンライン

コンテンツ骨子の作成
  • コンテンツ設計におけるポイント
  • コンテンツ設計の3要素

時間所要時間は最大2時間を想定

日程コーディネーターと個別相談

個別コンサルティングCONSULTING

※日程は要相談

対面/オンライン

オーダーメード型
各企業に合わせたコンサルティング支援
  • 作成したコンテンツ骨子に対してのコンサルティングの実施

日程コーディネーターと個別相談

場所各企業の事業所/オンライン

コーディネーター紹介COODINATOR

佐々木拓也

コーディネーター

佐々木拓也株式会社ネオキャリア
採用インテグレーション東日本事業部事業戦略
グループマネージャー

2012年、株式会社ネオキャリアに新卒入社。入社してからは一貫して企業の新卒採用支援に携わり、これまでに大手有名企業から中堅中小企業、ベンチャー企業まで300社近くの新卒採用支援を行う。
その後コンサルタントとして、様々な企業の採用コンサルティングを行い、担当企業の人気企業ランキングを500 位台から100 位以内に上昇させるなど、採用計画だけでなく採用ブランディング支援も行う。

この支援を受けるメリット

  • 毎年変化する採用市場に合わせたやり方で、効率的なインターンシッププログラムを作成することができます
  • 学生の傾向や、自社の採用方針について相談することもできます
  • オーダーメード型の支援なので、御社だけに特化した内容となります

FAQよくあるご質問

  • Q1講座に参加できる対象を教えてください

    リクルーター養成講座 → 新潟市内に事業所を有する中小企業の若手社員
    インターンシッププログラム作成支援 → リクルーター養成講座の参加企業 (参加人数上限に達しない場合は別途応募)

  • Q2リクルーター養成講座は全6回すべて参加必須ですか?

    はい、連続受講が必須となっておりますが、やむを得ない場合はご相談ください。

  • Q3費用はかかりますか?

    無料で受講できます。

  • Q4インターンシッププログラム作成支援の基礎セミナーだけ参加したいのですが可能ですか?

    はい、可能です。インターンシッププログラム作成支援の基礎セミナーはオープンですのでどなたでも参加可能です。

イベントレポートEVENT REPORT

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