インターンシッププログラム作成支援｜基礎からのインターンシップ作成とチーム体制の重要性【株式会社NODA 西山 辰哉さん】
「新潟市中小企業人材確保・育成支援事業」は、市内企業の人材確保や若者等の市内就労を促進…
これからの
採用力が変わる。
ノウハウと考えが
詰まった
伴走型支援がここに。
NIIGATA CITY RECRUITER
新潟市中小企業人材確保・育成支援事業とはABOUT US
市内中小企業における人材の確保や若者の就労を促すため、企業の採用力向上や働きやすい環境づくりを支援し、魅力向上につなげる事業です。
「リクルーター養成講座」では、自社のリクルーターの採用力強化や次世代リーダーの育成・定着につなげるための
若手社員の学びを目的とした連続講座を開催します。
「インターンシッププログラム作成支援」では、より実効性の高いインターンシッププログラム構築に向けた伴走型支援を行います。
イベントレポートEVENT REPORT
インターンシッププログラム作成支援｜地元企業の魅力を伝えたいという想い【タンレイ工業株式会社 関川 和則さん】
「新潟市中小企業人材確保・育成支援事業」は、市内企業の人材確保や若者等の市内就労を促進…
令和7年度『若手リクルーター養成講座』イベントレポート（Vol.2）
令和5年度から新潟市が実施する「若手リクルーター養成講座」の3年度目の実施になります。…
令和7年度『若⼿リクルーター養成講座』イベントレポート（Vol.1）
令和5年度から新潟市が実施する「若手リクルーター養成講座」の3年度目の実施になります。…
若手リクルーター養成講講座 ∣ 第３期受講生の声【株式会社北村製作所 馬場ひかるさん】
「新潟市中小企業人材確保・育成支援事業」は、市内企業における人材の確保や若者の就労を促…
若手リクルーター養成講座｜第３期受講生の声【株式会社中喜 宮下愛海さん】
「新潟市中小企業人材確保・育成支援事業」は、市内企業における人材の確保や若者の就労を促…
インターンシッププログラム作成支援｜会社に定着してくれる新卒採用を目指して【株式会社タチカワ 椛澤 正人さん】
「新潟市中小企業人材確保・育成支援事業」は、市内企業の人材確保や若者等の市内就労を促進…
インターンシッププログラム作成支援｜全社的に採用を意識することが最大の目標【藤木鉄工株式会社 高井 里菜さん】
「新潟市中小企業人材確保・育成支援事業」は、市内企業の人材確保や若者等の市内就労を促進…
若手リクルーター養成講座｜第2期受講生の声【株式会社花安 坂井玲名さん】
「新潟市中小企業人材確保・育成支援事業」は、市内企業における人材の確保や若者の就労を促…
若手リクルーター養成講座｜第2期受講生の声【愛宕商事株式会社 北村紀行さん】
「新潟市中小企業人材確保・育成支援事業」は、市内企業における人材の確保や若者の就労を促…
令和6年度『若手リクルーター養成講座』イベントレポート（Vol.2）
令和5年度から新潟市が実施する「若手リクルーター養成講座」の2年度目の実施になります。…
令和6年度『若⼿リクルーター養成講座』イベントレポート（Vol.1）
昨年度から新潟市が実施する「若⼿リクルーター養成講座」も令和6年度で2年⽬となります。…
新潟市中小企業人材確保・育成支援事業の特徴FEATURES
学生を惹きつける魅力の再発見
リクルーター養成講座の最終日には、学生が審査員として参加します。企業は講座を通して学んだ「自社の魅力」を学生審査員に向けてプレゼンします。企業にとっては学生の生の反応をフィードバックとして受けることで、再度自社の魅力を再構築する機会となり、その後の採用活動にも自社ならではの内容が反映されます。
実効性のあるプログラム構築
グループワークを含むリクルーター養成講座では参加者同士の意見交換が活発に行われます。また、インターンシッププログラム作成支援では、コンテンツ作成のノウハウを蓄積しながら、自社のオリジナルコンテンツ作成のための個別コンサルティングが受けられます。
連続開催による採用力定着
リクルーター養成講座では「インプット」「グループワーク」「アウトプット」で構築し自社の魅力を再発見しながら、その魅力を活かした自社の インターンシッププログラムを作成する講座も並行開催となっており、ふたつの伴走支援に参加することで自社の採用力向上が見込めます。
RECRUITER
リクルーター養成講座
市内中小企業において、自社のリクルーターの採用力強化や次世代リーダーの育成・定着につなげるための若手社員の学びを目的とした連続講座です。
養成講座では、「内発的動機（働きがい・生きがい）」を高めたうえで、「リクルーターとしての知識」「リーダーシップ」「課題解決力」をグループワークなどを通じて身につけます。
こんな企業におすすめ
- 若⼿リーダーを育成したいが⽅法が分からない
- リクルーティングのノウハウを学び、採用力を上げたい
- 自社の魅力発信方法がわからない
キックオフセミナー（中小企業のための採用力強化セミナー）KICKOFF SEMINAR
キックオフセミナーでは、中小企業が「人事が現場と連携し、企業全体で採用力を高める戦略」について学びます。
また、リクルーター養成講座の講師と参加した市内事業者によるパネルディスカッションも実施し、養成講座に参加するメリットや参加後の変化などを具体的にご紹介し、養成講座の参加意欲を高めます。
金曜日
- 第1部 - 15:30〜16:30
人事が現場と連携し、企業全体で採用力を高める採用戦略 -
- 学生・若手人材は、企業の何を見て就職先を選ぶのか
- 人事部門だけで抱え込まない採用活動へー現場と連携する企業が強い理由ー
- 自社の魅力をどのように整理し、誰の言葉で、どのように伝えるべきか
講師森田 鉄平
- 第2部 - 16:30〜17:00
「リクルーター養成講座」受講による採用活動の変化 -
「リクルーター養成講座」受講生の採用活動がどのように変わったか、どのような成功事例が生まれたか、過去の講座受講生から、パネルディスカッション形式で伺います。
講師中籐 美智子
場所
NINNO3会議室 RoomF 新潟市中央区天神１丁目１−３
時間15:30-17:00
対象
新潟市内の中小企業・団体の皆様
（※一般の方もご参加いただけます）
講座スケジュールSCHEDULE
金曜日
集合型
- 採用課題とビジョン共有／リクルーターの役割
-
- 各社の採用課題とビジョン共有
- 昨今の採用市場、採用手法、インターンシップの活用
- リクルーターの役割
場所NINNO3(RoomF)
新潟市中央区天神１丁目１−３時間10:00 - 17:00
木曜日
集合型
- 自分の軸の確立と内的キャリアの再発見／リクルーターのノウハウ
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- キャリアの振り返りとキャリアビジョンの整理
- リクルーター面談のノウハウ習得
- 実践的ロールプレイング
場所クロスパルにいがた403講座室
新潟市中央区礎町通3ノ町2086時間10:00 - 17:00
金曜日
集合型
- 自社の魅力の定義／自社の強みの言語化
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- 自社の魅力分析
- ターゲット設定と訴求ポイント
- 学生に刺さる「独自の強み」言語化
場所クロスパルにいがた403講座室
新潟市中央区礎町通3ノ町2086時間10:00 - 17:00
木曜日
集合型
- リーダーシップの形成／課題解決の実践方法
-
- リーダーの役割とタイプ診断
- 次世代リーダーとしての行動計画
- 採用課題の解決策の検討
場所クロスパルにいがた403講座室
新潟市中央区礎町通3ノ町2086時間10:00 - 17:00
火曜日
集合型／外部審査員参加
- 自社の魅力プレゼンテーション
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- 講座で学んだ自社の魅力のプレゼン
- 外部審査員（学生や過去の受講生など）からのフィードバック
場所NINNO3(RoomC・D・E・F)
新潟市中央区天神１丁目１−３時間10:00 - 17:00
Follow Up
11月中旬に、オンラインにてフォローアップ研修を実施します。（任意参加）
2025 年度リクルーター養成講座の様子MOIVE
ショートVer
ロングVer（約6分30秒）
講師プロフィールPROFILE
キックオフセミナー登壇者
森田 鉄平HRラボ株式会社 教育研修・組織開発事業部部長
企業コミュニケーション、採用、教育、人材開発の豊富な実務経験を持つ。国家資格キャリアコンサルタント。
企業の課題解決と個人のキャリア自律支援を両立させるアプローチを強みとし、教育研修・組織開発支援を専門としている。
キックオフセミナー登壇者／リクルーター養成講座 講師
中藤 美智子グローリンク株式会社 代表取締役
新潟県出身。
1997年全研本社（株）に入社し、外国人講師の採用・雇用管理を担当。2003年エン・ジャパン（株）にて新卒採用コンサルティング、法人営業、研修などに従事。2005年クレエ（株）では通訳翻訳者の人材派遣・紹介のキャリアコンサルタント、中途採用を担当。2012年明治大学就職キャリア支援室にて就労支援・キャリアデザイン講義を担当。2015年独立し、2017年グローリンク（株）を設立、代表取締役に就任。
過去３か年連続、リクルーター養成講座の専任講師を務める。現在に至る。
この講座を受講するメリット
- 受講を通して参加者同士の交流を深められます
- 講座内容を自社の社員教育メソッドにも応用できます
- 学生など外部審査員に自社の魅力をプレゼンし、フィードバックが受けられます。
INTERNSHIP
インターンシッププログラム
作成支援
学生と企業双方に価値のあるインターンシッププログラムの策定方法を学びます。
セミナーでインターンシップの基礎を学び、その後はコーディネーターによる個別コンサルティングで各社に応じたインターンシッププログラムを作成します。
こんな企業におすすめ
- コーディネーターと自社に合ったプログラムを作りたい
- インターンシップ制度を導入したいが方法が分からない
- 既存プログラムをブラッシュアップしたい
FAQよくあるご質問
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Q1参加対象を教えてください
「リクルーター養成講座」「インターンシッププログラム作成支援」ともに、 新潟市内に事業所を有する中小企業が対象です。
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Q2リクルーター養成講座は全５回すべて参加必須ですか？
はい、連続受講が必須となっておりますが、やむを得ない場合はご相談ください。
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Q3費用はかかりますか？
「リクルーター養成講座」「インターンシッププログラム作成支援」ともに、無料で受講できます。