NIIGATA CITY RECRUITER

新潟市中小企業人材確保・育成支援事業とはABOUT US

市内中小企業における人材の確保や若者の就労を促すため、企業の採用力向上や働きやすい環境づくりを支援し、魅力向上につなげる事業です。

「リクルーター養成講座」では、自社のリクルーターの採用力強化や次世代リーダーの育成・定着につなげるための
若手社員の学びを目的とした連続講座を開催します。
「インターンシッププログラム作成支援」では、より実効性の高いインターンシッププログラム構築に向けた伴走型支援を行います。

イベントレポートEVENT REPORT

新潟市中小企業人材確保・育成支援事業の特徴FEATURES

学生を惹きつける魅力の再発見

リクルーター養成講座の最終日には、学生が審査員として参加します。企業は講座を通して学んだ「自社の魅力」を学生審査員に向けてプレゼンします。企業にとっては学生の生の反応をフィードバックとして受けることで、再度自社の魅力を再構築する機会となり、その後の採用活動にも自社ならではの内容が反映されます。

実効性のあるプログラム構築

グループワークを含むリクルーター養成講座では参加者同士の意見交換が活発に行われます。また、インターンシッププログラム作成支援では、コンテンツ作成のノウハウを蓄積しながら、自社のオリジナルコンテンツ作成のための個別コンサルティングが受けられます。

連続開催による採用力定着

リクルーター養成講座では「インプット」「グループワーク」「アウトプット」で構築し自社の魅力を再発見しながら、その魅力を活かした自社の インターンシッププログラムを作成する講座も並行開催となっており、ふたつの伴走支援に参加することで自社の採用力向上が見込めます。

RECRUITER

リクルーター養成講座

市内中小企業において、自社のリクルーターの採用力強化や次世代リーダーの育成・定着につなげるための若手社員の学びを目的とした連続講座です。
養成講座では、「内発的動機(働きがい・生きがい)」を高めたうえで、「リクルーターとしての知識」「リーダーシップ」「課題解決力」をグループワークなどを通じて身につけます。

こんな企業におすすめ

  • 若⼿リーダーを育成したいが⽅法が分からない
  • リクルーティングのノウハウを学び、採用力を上げたい
  • 自社の魅力発信方法がわからない

キックオフセミナー(中小企業のための採用力強化セミナー)KICKOFF SEMINAR

キックオフセミナーでは、中小企業が「人事が現場と連携し、企業全体で採用力を高める戦略」について学びます。
また、リクルーター養成講座の講師と参加した市内事業者によるパネルディスカッションも実施し、養成講座に参加するメリットや参加後の変化などを具体的にご紹介し、養成講座の参加意欲を高めます。

金曜日
第1部 - 15:30〜16:30
人事が現場と連携し、企業全体で採用力を高める採用戦略

  • 学生・若手人材は、企業の何を見て就職先を選ぶのか
  • 人事部門だけで抱え込まない採用活動へー現場と連携する企業が強い理由ー
  • 自社の魅力をどのように整理し、誰の言葉で、どのように伝えるべきか

講師森田 鉄平


第2部 - 16:30〜17:00
「リクルーター養成講座」受講による採用活動の変化

「リクルーター養成講座」受講生の採用活動がどのように変わったか、どのような成功事例が生まれたか、過去の講座受講生から、パネルディスカッション形式で伺います。

講師中籐 美智子


時間15:30-17:00

セミナーに申し込む

講座スケジュールSCHEDULE

金曜日

集合型

採用課題とビジョン共有/リクルーターの役割
  • 各社の採用課題とビジョン共有
  • 昨今の採用市場、採用手法、インターンシップの活用
  • リクルーターの役割

場所NINNO3(RoomF) 
新潟市中央区天神1丁目1−3

時間10:00 - 17:00

木曜日

集合型

自分の軸の確立と内的キャリアの再発見/リクルーターのノウハウ
  • キャリアの振り返りとキャリアビジョンの整理
  • リクルーター面談のノウハウ習得
  • 実践的ロールプレイング

場所クロスパルにいがた403講座室 
新潟市中央区礎町通3ノ町2086

時間10:00 - 17:00

金曜日

集合型

自社の魅力の定義/自社の強みの言語化
  • 自社の魅力分析
  • ターゲット設定と訴求ポイント
  • 学生に刺さる「独自の強み」言語化

場所クロスパルにいがた403講座室 
新潟市中央区礎町通3ノ町2086

時間10:00 - 17:00

木曜日

集合型

リーダーシップの形成/課題解決の実践方法
  • リーダーの役割とタイプ診断
  • 次世代リーダーとしての行動計画
  • 採用課題の解決策の検討

場所クロスパルにいがた403講座室 
新潟市中央区礎町通3ノ町2086

時間10:00 - 17:00

火曜日

集合型/外部審査員参加

自社の魅力プレゼンテーション
  • 講座で学んだ自社の魅力のプレゼン
  • 外部審査員(学生や過去の受講生など)からのフィードバック

場所NINNO3(RoomC・D・E・F) 
新潟市中央区天神1丁目1−3

時間10:00 - 17:00

2025 年度リクルーター養成講座の様子MOIVE

ショートVer

ロングVer(約6分30秒)

講師プロフィールPROFILE

森田 鉄平

キックオフセミナー登壇者

森田 鉄平HRラボ株式会社 教育研修・組織開発事業部部長

企業コミュニケーション、採用、教育、人材開発の豊富な実務経験を持つ。国家資格キャリアコンサルタント。
企業の課題解決と個人のキャリア自律支援を両立させるアプローチを強みとし、教育研修・組織開発支援を専門としている。

中籐 美智子

キックオフセミナー登壇者/リクルーター養成講座 講師

中藤 美智子グローリンク株式会社 代表取締役

新潟県出身。
1997年全研本社(株)に入社し、外国人講師の採用・雇用管理を担当。2003年エン・ジャパン(株)にて新卒採用コンサルティング、法人営業、研修などに従事。2005年クレエ(株)では通訳翻訳者の人材派遣・紹介のキャリアコンサルタント、中途採用を担当。2012年明治大学就職キャリア支援室にて就労支援・キャリアデザイン講義を担当。2015年独立し、2017年グローリンク(株)を設立、代表取締役に就任。
過去3か年連続、リクルーター養成講座の専任講師を務める。現在に至る。

この講座を受講するメリット

  • 受講を通して参加者同士の交流を深められます
  • 講座内容を自社の社員教育メソッドにも応用できます
  • 学生など外部審査員に自社の魅力をプレゼンし、フィードバックが受けられます。
リクルーター養成講座に申し込む
INTERNSHIP

インターンシッププログラム
構築支援

学生と企業双方に価値のあるインターンシッププログラムの構築方法を学びます。
セミナーでインターンシップの基礎を学び、その後はコンサルタントによる個別コンサルティングで各社に応じたインターンシッププログラムを作成します。

こんな企業におすすめ

  • ゼロからインターンシップの基礎を知りたい
  • 既存のプログラムを、もっと魅力的に改善したい
  • インターンシップ制度を導入したいが、具体的な進め方がわからない
  • オープン型セミナーで基礎を学ぶ
  • コンサルタントによる個別支援
  • 安心のアフターフォロー

基礎からわかる!インターンシッププログラム設計セミナー~ターゲット設定からプログラム骨子作成までを実践~Building Internship Programs Seminar

  • 参加無料
  • 定員30名
  • 事前申込制

「インターンシップを導入したいが、何から始めていいかわからない」「実施しているが、学生の反応が薄く、採用に繋がらない」 そんなお悩みはありませんか?
本セミナーでは、全2回のワークを通して、学生に自社の魅力を伝えるための戦略的なインターンシッププログラム設計を学び、自社のインターンシッププログラムの基礎となる案を作成できます。

セミナースケジュールSCHEDULE

全2日間のセミナーです。
一貫したプログラムのため、
両日セットでのご受講が原則です。

火曜日
インターンシップの役割整理と
ターゲット・提供価値の明確化

インターンシップの基本的な考え方や最新動向、新ルールの要点を踏まえ、自社の魅力・強みを整理。学生に届けたい価値やターゲット像を明確にし、実施目的と訴求ポイントを言語化します。

contents
インターンシップの基本理解
新ルールの確認
workshop
自社の魅力整理
学生にとっての価値の言語化
ターゲット設定と目的整理
火曜日
学生を惹きつける
プログラム設計とブラッシュアップ

学生視点で、思わず参加したくなるインターンシップの設計ポイントを学びます。自社らしさを活かしたプログラム内容や流れを具体化し、相互フィードバックを通じてプログラム骨子の完成度を高めます。

contents
学生視点の理解
体験設計のポイント
workshop
自社らしいコンテンツ設計
プログラム骨子の具体化
相互フィードバック

講師プロフィールPROFILE

橋田 倫代

講師

橋田 倫代HRラボ株式会社 研修講師

大学卒業後、インテリア家具販売会社での管理部門業務を経て、NPO法人で子育て支援と人事業務に携わる。「人のキャリア支援」への関心を深め、キャリアコンサルタント資格を取得し独立。現在は大学生の就職活動支援や企業のインターンシップ運営に深く関わるほか、上場企業の管理職向け研修講師も務めるなど、採用から育成まで幅広い領域で活躍中。
一人ひとりのキャリアに寄り添う、実践的な支援に定評がある。

インターンシッププログラム
設計セミナーに申し込む

インターンシッププログラム作成
個別支援One-on-One Internship Program Consulting

  • 参加無料
  • 限定10社

セミナーで作成したプログラムの基礎をもとに、より実践的な内容へとブラッシュアップするため、
コンサルタントが1社1社に合わせた個別支援を実施します。

コンサルタントによる個別支援

コンサルタントによる個別支援(1社3回まで)

「新たにプログラムを作りたい」「もっと良くしたい」など、
各社の状況に合わせてコンサルタントが具体的なアドバイスを実施。
貴社の魅力が伝わるプログラムの完成を目指します。

期間2026年10月~2027年1月まで(目安)

安心のアフターフォロー

安心のアフターフォロー

支援終了後も、プログラムに関するご相談に随時対応。
実施後の改善点など、お気軽にご相談いただけます。

期間2027年3月末まで

参加者の声Customer Voice

過去に個別支援を受けた企業より、感想や支援後の変化などについてお伺いしました。

  • 自社の魅力の再発見

    コンサルタントとの対話を通して、当たり前だと感じていたことを、改めて自社の魅力として再発見することができ、発信すべき強みが明確になったと感じています。

    Yさん(医療・ヘルスケア関連事業)

  • プログラム設計の具体化

    学生にとって参加しやすく、仕事の魅力も伝わる内容へと、プログラムを具体化することができました。楽しさと実務体験のバランスを意識する大切さも学ぶことができました。

    Nさん(卸売業)

  • 既存プログラムの改善

    既存の会社説明資料やインターンシップについて、多くの改善アドバイスをいただきました。より自信をもって学生に届けられる内容へと見直すことができたと感じています。

    Tさん(建設業)

  • 受け入れ体制の整備

    採用や人材育成は担当者だけでなく、会社全体で取り組むことが大切だと実感しました。チームで進めることで、受け入れ体制づくりを前向きに進めることができました。

    Kさん(製造業)

    この支援を受けるメリット

    • 毎年変化する採用市場に合わせたやり方で、効率的なインターンシッププログラムを作成することができます
    • 学生の傾向や、自社の採用方針について相談することもできます
    • オーダーメード型の支援なので、御社だけに特化した内容となります
    個別支援に申し込む

    FAQよくあるご質問

    • Q1参加対象を教えてください

      「リクルーター養成講座」「インターンシッププログラム作成支援」ともに、 新潟市内に事業所を有する中小企業が対象です。

    • Q2リクルーター養成講座は全5回すべて参加必須ですか?

      はい、連続受講が必須となっておりますが、やむを得ない場合はご相談ください。

    • Q3「インターンシッププログラム作成支援」は、個別支援のみの申し込みも可能ですか?

      「個別支援」のみのお申し込みも可能です(セミナーとの併用を推奨いたします)。

    • Q4費用はかかりますか?

      「リクルーター養成講座」「インターンシッププログラム作成支援」ともに、無料で受講できます。

    CONTACTお問い合わせ

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